fa فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه های عمومی تخصصي Special پژوهشي Research <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> <p dir="RTL" style="text-align: right"><strong>چکیده</strong></p> <p dir="RTL" style="text-align: right"><strong>مقدمه</strong>: فرسودگی شغلی اصطلاحی است که برای توصیف تغییرات منفی در نگرش، خلق و خو و رفتار  افرادی که در مواجهه با فشارهای مربوط به کار قرار می­گیرند، استفاده می­شود. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی در میان کتابـداران کتابخانه­های عمومی شهر اردبیل بود. </p> <p dir="RTL" style="text-align: right"><strong>روش:</strong> روش پژوهش توصیفی تحلیلی و  ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه فرسودگی شغلی  <span dir="LTR">Maslach & Jackson</span>بودکه برای بدست آوردن میزان فرسودگی شغلی در میان 51 کارمند کتابخانه عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانه عمومی اردبیل استفاده گردید. داده<span dir="LTR">­</span>ها از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: right"><strong>یافته ها:</strong> تجزیه و تحلیل داده<span dir="LTR">­</span>ها نشان دادکه میزان فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه­های عمومی شهر اردبیل در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی بود. همچنین میزان فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی نیز در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی قرار داشت، اما میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت، بالا گزارش گردید.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both"></div> <p><strong><span dir="RTL">بحث و نتیجه گیری</span></strong>: <span dir="RTL">با توجه به اینکه میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت بالا بود، پس زمینه ابتلا به فرسودگی شغلی در میان کتابداران وجود دارد. لذا راه کارهایی جهت مقابله و پیشگیری از فرسودگی شغلی برای کتابداران پیشنهاد می­شود.</span></p> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> <p><strong>Abstract</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong> Job burnout is a psychological expression for describing the experiment of negative attitude, morale and behavior when people facing work-related stressors. The aim of current study was to determine the rate of job burnout among librarians of public libraries in Ardabil.</p> <p><strong>Methods</strong><strong>:</strong> The method of current study was the descriptive-analytical method. The Maslach and Jackson burnout inventory were used to discover the job burnout rate among all public libraries employees (librarians and library directors) of 5 public libraries. This inventory determined three main aspects of emotional exhaustion, depersonalization, personal performance and the minor aspect of involvement. A combination of descriptive and inferential statistics was used to analyze the gathered data.</p> <p><strong>Results:</strong> The analysis of the data showed that the rate of job burnout among librarians in large scale redundancy and violence was at a low level, and the rate of burnout for two redundancy and violence scale from the point of emotional exhaustion, depersonalization and individual work was low level, but the rate of burnout for the aspect of inclusion in redundancy scale was moderate while the violence scale was high.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both"></div> <p style="text-align: left"><strong>Discussion and Conclusion:</strong> Regarding the rate of job burnout, the aspect of involving in redundancy scale was moderate and the violence scale was high. The job burnout may affect health of librarians hence the techniques for addressing and preventing the job burnout among librarians are recommended.</p> فرسودگی شغلی, کتابداران, کتابخانه‌های عمومی, اردبیل Job burnout, librarian, public libraries, Ardabil 84 93 http://jms.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-96-1&slc_lang=fa&sid=1 محمد حسین بیگلو 1003194753284600248 1003194753284600248 Yes دانشیار، گروه علوم پایه، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران شهناز مصیب زاده 1003194753284600249 1003194753284600249 No استادیار، گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی، دانشگاه پیام نور قم، قم، ایران سعید غفاری 1003194753284600250 1003194753284600250 No کارشناسی ارشد، کتابخانه عمومی اردبیل، اردبیل، ایران