<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>2</title>
<title_fa>1</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jms.kmu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>موفقیت کاری در حرفه های علوم پزشکی</title_fa>
	<title>Career success in medical professions</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; hspace=&quot;0&quot; vspace=&quot;0&quot;&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td align=&quot;left&quot;&gt;
			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: right&quot;&gt;&lt;strong&gt;چکیده&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: right&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه&lt;/strong&gt;: موفقیت کاری یکی از مفاهیم بسیار مهم در مدیریت نیروی انسانی است، ولی این مفهوم در حرفه&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;های علوم پزشکی نادیده گرفته شده است. این مطالعه با هدف مروری بر متون پژوهشی موجود در زمینه معیارهای نشان دهنده موفقیت کاری در حرفه&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;های علوم پزشکی انجام شد.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: right&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; این مقاله به شکل مروری نظام مند انجام شد. کلیدواژه&#8204;های &amp;quot;موفقیت کاری&amp;quot;، &amp;quot;موفقیت شغلی&amp;quot;، &amp;quot;موفقیت کاری عینی&amp;quot;، &amp;quot;موفقیت کاری ذهنی&amp;quot;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/span&gt;موفقیت شغلی عینی&amp;quot;، &amp;quot;موفقیت شغلی ذهنی&amp;quot; و همچنین &amp;quot;پزشکی&amp;quot;، &amp;quot;پیراپزشکی&amp;quot;، &amp;quot;رادیولوژی&amp;quot;، &amp;quot;پرستاری&amp;quot;، &amp;quot;هوشبری&amp;quot;، &amp;quot;فیزیوتراپ&amp;quot; و &amp;quot;کاردرمانگر&amp;quot; در چهار پایگاه اطلاعاتی &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SID&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Medlib&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Magiran&lt;/span&gt; و&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Iranmedex &lt;/span&gt;&amp;nbsp;و معادل انگلیسی آن&amp;shy;ها در پایگاه&#8204;های اطلاعاتی&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; Elsevier&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;nbsp;PubMed&lt;/span&gt; و&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; Google Scholar &lt;/span&gt;جستجو و جمع&#8204;آوری گردیده است. این سه پایگاه به دلیل جامع بودن و امکان دسترسی به متن کامل مقالات، انتخاب شدند. جستجوی دستی برخی از مجلات و وب سایت&amp;shy;های مرتبط و منابع منتشر نشده نیز بعمل آمد. موتور جستجوگر &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Google&lt;/span&gt; نیز در آخر جستجو شد. کلیه مقالات واجد شرایط از سال 2000 به بعد بررسی و مرور شدند. در نهایت داده&amp;shy;ها طبقه بندی، خلاصه و تحلیل گردیدند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: right&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته&amp;shy; ها:&lt;/strong&gt; از بین 240 مقاله بدست آمده، 7 مقاله وارد مطالعه شد. جامعه پژوهش اکثر مطالعات (6مورد) پزشکان و پرستاران بودند. عمدتاً موفقیت کاری عینی بررسی شده بود. ابزاری اختصاصی در این زمینه یافت نشد.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: right&quot;&gt;&lt;strong&gt;بحث و نتیجه&amp;shy; گیری&lt;/strong&gt;: با توجه به نتایج به دست آمده، باز تعریف مفهوم مهم موفقیت کاری و اجزای آن برای کارمندان و حرفه&amp;shy;های علوم پزشکی مورد نیاز است.&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;div style=&quot;clear:both&quot;&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; hspace=&quot;0&quot; vspace=&quot;0&quot;&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td align=&quot;left&quot;&gt;
			&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Abstract&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Introduction&lt;/strong&gt;: Career success is an important issue in human resources management, but this concept was neglected in the medical professions. The aim of this study was to review the existing literature in the case of career success indicators in medical professions.&lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Methods: &lt;/strong&gt;This study was conducted as a systematic review. Career success, occupational success, objective career success, subjective career success, objective occupational success, subjective occupational success, and also medical, paramedical, radiology, nursing, anesthesia, physiotherapist and occupational therapist were searched as Persian keywords in SID, Magiran and Iranmedex databases and their English forms were searched in Google scholar, Elsevier and PubMed databases. These three databases were selected for their comprehensiveness and free access to full-text articles. Hand searching of Google and unpublished journals was done at the end, too. All eligible articles from 2000 onwards were assessed. At last data were classified, summarized and analyzed.&lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;7 from 240 articles were finally included in the study. Research community in the most of them (n=6) were doctors and nurses. Objective career success was assessed mainly. There was not found specified and dedicated instrument in this case.&lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Discussion and Conclusion: &lt;/strong&gt;according to the results the important concept of career success and its components should be redefined for medical professions.&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;div style=&quot;clear:both&quot;&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style=&quot;text-align: left&quot;&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>موفقیت کاری, حرفه, علوم پزشکی, مروری نظام مند</keyword_fa>
	<keyword>Career success, Profession, Medical science, A systematic  revie</keyword>
	<start_page>75</start_page>
	<end_page>83</end_page>
	<web_url>http://jms.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-59-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زمانزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600315</code>
	<orcid>1003194753284600315</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>استاد، گروه داخلی-جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>صابر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اعظمی آغداش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600316</code>
	<orcid>1003194753284600316</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکترا، مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>لیلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ولیزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600317</code>
	<orcid>1003194753284600317</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه کودکان، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اصغری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600318</code>
	<orcid>1003194753284600318</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکترا، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
