fa رابطه تعادل کار و خانواده و کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان تخصصي Special پژوهشي Research مقدمه: کار و خانواده مایه آرامش انسانند و اگر بین این دو تعادل برقرارنشود نشاط و شادابی و آرامش از انسان سلب خواهد شد و در چنین وضعیتی انسان دچار خسارتی جبران ناپذیر می‌شود. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت، این مطالعه به بررسی رابطه تعادل کار و خانواده وکیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی کرمان پرداخته است. روش : پژوهش حاضر مطالعه ای مقطعی، توصیفی-تحلیلی و کاربردی بود که بر روی 306 پرستار شاغل در 4 بیمارستان آموزشی شهر کرمان انجام شد. روش نمونه گیری ، نمونه گیری طبقه بندی شده و ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه تحلیل دادها از نرم افزار SPSS Ver 18 استفاده شده است. یافته ها : پرستاران زمان بیشتری را به کار نسبت به خانواده اختصاص می دهند و رضایتمندی بیشتری از زندگی خانوادگی نسبت به کار خود دارند. این امر حاکی از عدم تعادل پرستاران در دو بعد تعادل زمانی و تعادل رضایتمندی است و این عدم تعادل با کاهش کیفیت زندگی پرستاران مورد مطالعه همراه بود. در این مطالعه درگیری پرستاران در حوزه کار و خانواده بعنوان جزء سوم مفهوم تعادل کار-خانواده از تعادل برخوردار بود و با کیفیت زندگی همبستگی معناداری را نشان نداد. پرستارانی که تضاد کار-خانواده کمتر و استرس بیشتری را در زندگی خود تجربه می کردند از کیفیت زندگی بیشتری برخوردار بودند. بحث و نتیجه گیری : پرستاران بیشتر از سایر گروه های شغلی در معرض پیامدهای منفی عدم تعادل کار- خانواده خواهند بود لذا توجه به مدیریت تقاضاهای کار و خانواده با هدف ارتقاء سطح کیفیت زندگی پرستاران اهمیت ویژه ای می یابد. از این رو طراحی برنامه ای که اجزای اصلی و مهم تعادل کار-خانواده در گروههای مختلف پرسنل بیمارستان از جمله پرستاران را تعریف می نماید باید در دستور کار سیاستگذاران نظام سلامت ایران قرار گیرد. واژگان کلیدی : تعادل کار - خانواده، تضاد کار- خانواده،کیفیت زندگی، پرستار، استرس Introduction: Work and family are source of tranquillity and if a balance is not maintained between these two, the pleasure, happiness, and peace of human beings will be lost. This is an irreplaceable loss. Regarding the importance of nurses' role in the health system, the present study aimed to study the relationship between work-family balance and quality of life of nurses working at teaching hospitals of Kerman University of Medical Sciences, Iran. Method: The present study is a cross-sectional, descriptive-analytical study which was carried out on 306 nurses working at 3 teaching hospitals of Kerman. The stratified sampling method was used and the data collection tool was a questionnaire. Data analysis was carried out using SPSS software. Results: Nurses spend more time on their work than their family and they gained more satisfaction from their family life than their work. This suggests the imbalance between the two dimensions of time balance and satisfaction balance in nurses. This imbalance has resulted in a decrease in quality of life of the studied nurses. Nurses' involvement in work and life, as the third component of the work-life balance concept, was balanced and it did not indicate a significant correlation with quality of life. Nurses experiencing less work-family conflict and more stress in their life had higher levels of quality of life. Discussion and Conclusion: Nurses are exposed to the negative outcomes of work-life imbalance more than other groups of employees. Therefore, paying attention to managing work and family demands, with the aim of improving nurses’ quality of life, has great importance. Hence, designing a plan which defines the main components of work-family balance among various groups of hospital staff, including nurses, should be prioritized by Iran’s health system policy makers. تعادل کار - خانواده, تضاد کار- خانواده,کیفیت زندگی, پرستار, استرس Work-family balance, Work-family conflict, Quality of life, Nurse, Stress 56 47 http://jms.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-23&slc_lang=fa&sid=1 Mohammadreza Amiresmaili محمدرضا امیراسماعیلی 1003194753284600157 1003194753284600157 No مرکز تحقیقات انفوماتیک پزشکی، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان - ایران Sedigheh Khodabandeh Shahraki صدیقه خدابنده شهرکی 1003194753284600158 1003194753284600158 No گروه آموزش بهداشت، دانشکده پرستاری و مامایی رازی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان- ایران Zeynab Sedoughi زینب صدوقی zeynab_sedoghi@yahoo.com 1003194753284600159 1003194753284600159 Yes مرکز تحقیقات مدیریت ارائۀ خدمات سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان – ایرا Masoumeh Sadeghi معصومه صادقی 1003194753284600160 1003194753284600160 No مرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان - ایران