<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>2</title>
<title_fa>1</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jms.kmu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی نظام اطلاعاتی هماهنگ با ساختار سازمانی بیمارستان ها</title_fa>
	<title>Information technology and triple dimensions of organizational structure</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: پیش بینی می شود که در آینده نزدیک شاید هیچ عاملی همانند فناوری اطلاعات قادر به تغییر طرح سازمانها نباشد. پژوهش حاضر, گامی در جهت شناخت سطح فناوری اطلاعات و چگونگی اثر آن بر ابعاد ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد.
روش بررسی: این پژوهش, یک مطالعه مقطعی است که جامعه پژوهش آن را کلیه افرادی که در بیمارستان دارای پست مدیریتی هستند و نیز متخصصین فناوری اطلاعات تشکیل می دهند. محیط پژوهش 10 بیمارستانِ منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. نمونه پژوهش به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه بود. در تجزیه و تحلیل یافته ها از نرم افزار STATA  و آزمونهای توزیع نرمال، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است.
یافته‌ها: بین  وضعیت کلی فناوری اطلاعات  با  تمرکز (01/0= P) و رسمیت (06/0= P)ارتباط معنی داری وجود دارد و در اکثر موارد فناوری اطلاعات, رسمیت و تمرکز را تحت تأثیر قرار داده است.
نتیجه گیری: هر چند نفوذ فناوری اطلاعات به گونه ای نبود  که به تحول بنیادین در ساختار بیمارستانهای مورد مطالعه منجر شود, با این حال, فناوری اطلاعات تأثیرات گسترده ای بر دو بعد  تمرکز و رسمیت سازمانی دارد.
 
</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: Information technology can change the organizations in the near future. This research
aimed to improve the understanding about the relationship of information technology and triple
dimensions of organizational structure (Formality, Complexity and Centralization) in hospitals of Tehran
University of Medical Sciences, Iran.
Method: This cross-sectional study carried out at 10 randomly selected hospitalsaffiliated to the Tehran
University of Medical Sciences at 2010. Observation, interview, and chronic fatigue syndrome (CFS)
Robbins questionnaires used in the survey to gather the data. The data were from the members of decisionmaking
networks of hospitals and experts of information technology (indicating source of data). The
association was assessed using STATA (900), Pearson correlation linear and multiple regression tests.
Results: There was significant relationship between the overall status of information technology and
centralization (P = 0.01) and formalization (P = 0.05). In most of the cases, the information tehnology had
significant effect on utilization with formalization dimention of the triple dimensions of organizational
structures.
Discussion and Conclusion: Information technology cannot change the organization structure totally
however, it can affect extensively on complexity and centralization.
</abstract>
	<keyword_fa>فناوری اطلاعات, رسمیت, پیچیدگی, تمرکز, و بیمارستان</keyword_fa>
	<keyword>Information technology, Organization structure, Hospital management</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>7</end_page>
	<web_url>http://jms.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-8&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Samaneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Heidari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سمانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حیدری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011</code>
	<orcid>100319475328460011</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Feyzollah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Akbari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فیض الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اکبری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460012</code>
	<orcid>100319475328460012</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گـروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران </affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyyed Mostafa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hosseini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید مصطفی </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460013</code>
	<orcid>100319475328460013</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گـروه اپیدمولوژی و آمار حیاتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران </affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abolghasem</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pourreza</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابوالقاسم </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پوررضا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460014</code>
	<orcid>100319475328460014</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گـروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahram</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tofighi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهرام </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>توفیقی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015</code>
	<orcid>100319475328460015</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی, دانشکده بهداشت, دانشگاه علوم پزشکی  بقیه الله</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
