چکیده

مقدمه: موفقیت کاری یکی از مفاهیم بسیار مهم در مدیریت نیروی انسانی است، ولی این مفهوم در حرفه­های علوم پزشکی نادیده گرفته شده است. این مطالعه با هدف مروری بر متون پژوهشی موجود در زمینه معیارهای نشان دهنده موفقیت کاری در حرفه­های علوم پزشکی انجام شد.

روش­: این مقاله به شکل مروری نظام مند انجام شد. کلیدواژه‌های "موفقیت کاری"، "موفقیت شغلی"، "موفقیت کاری عینی"، "موفقیت کاری ذهنی"، "موفقیت شغلی عینی"، "موفقیت شغلی ذهنی" و همچنین "پزشکی"، "پیراپزشکی"، "رادیولوژی"، "پرستاری"، "هوشبری"، "فیزیوتراپ" و "کاردرمانگر" در چهار پایگاه اطلاعاتی SID، Medlib، Magiran وIranmedex  و معادل انگلیسی آن­ها در پایگاه‌های اطلاعاتی Elsevier،  PubMed و Google Scholar جستجو و جمع‌آوری گردیده است. این سه پایگاه به دلیل جامع بودن و امکان دسترسی به متن کامل مقالات، انتخاب شدند. جستجوی دستی برخی از مجلات و وب سایت­های مرتبط و منابع منتشر نشده نیز بعمل آمد. موتور جستجوگر Google نیز در آخر جستجو شد. کلیه مقالات واجد شرایط از سال 2000 به بعد بررسی و مرور شدند. در نهایت داده­ها طبقه بندی، خلاصه و تحلیل گردیدند.

یافته­ ها: از بین 240 مقاله بدست آمده، 7 مقاله وارد مطالعه شد. جامعه پژوهش اکثر مطالعات (6مورد) پزشکان و پرستاران بودند. عمدتاً موفقیت کاری عینی بررسی شده بود. ابزاری اختصاصی در این زمینه یافت نشد.

بحث و نتیجه­ گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، باز تعریف مفهوم مهم موفقیت کاری و اجزای آن برای کارمندان و حرفه­های علوم پزشکی مورد نیاز است.